「昇給あり」

昇給の金額や実績がなければ、実際にどれくらい上がるかは分からない

求人票ではこんな書き方も：

昇給あり昇給年1回昇給年2回昇給随時昇給有

なぜ確認したいのか

「昇給あり」は、給与が上がる仕組みがあるという意味です。ただ、どのくらい上がるのかまでは分かりません。

中には、年に数千円程度の昇給だったり、業績によっては昇給がない年があったりする会社もあります。

昨年度の昇給の実績を聞くのが、一番確実な確かめ方です。

「昨年度実績月平均5,000円」のように実績が書かれていたり、昇給の基準が説明されたりするなら安心材料になります。

面接で聞くなら

角が立ちにくい聞き方にしています。

求人票の文章を貼り付けるだけで、ほかの気になる言葉や、書いてないことも分かります。