「賞与年2回」

金額の記載がなく、実際は「寸志」程度のこともある

求人票ではこんな書き方も：

賞与年2回賞与年1回ボーナス年2回賞与2回寸志

なぜ確認したいのか

賞与の回数が書かれていても、金額が書かれていなければ、実際にいくらもらえるかは分かりません。

中には、年2回あっても1回あたり数万円の「寸志」程度、ということもあります。業績によってはゼロになる会社もあります。

「昨年度の実績で何ヶ月分だったか」を確かめるのが一番確実です。

「昨年度実績年4ヶ月分」のように実績が書かれていたり、面接ではっきり答えてもらえるなら心配いりません。

面接で聞くなら

角が立ちにくい聞き方にしています。

求人票の文章を貼り付けるだけで、ほかの気になる言葉や、書いてないことも分かります。