社風の赤信号ワード
「成長できる環境」
「成長のため」を理由に、長時間労働や無理な仕事量を求められることも
求人票ではこんな書き方も:
成長できる環境成長できます圧倒的成長自己成長成長を実感
なぜ確認したいのか
成長できる環境は、多くの人にとって魅力的です。ただ、どのように成長できるのかが書かれていない場合は、中身を確かめたいところです。
「成長のため」という言葉で、長時間労働や、経験に見合わない大きな仕事を任されることが正当化されている職場もあります。
研修、資格の支援、先輩からのフォローなど、成長を支える仕組みがあるかどうかを確かめましょう。
心配しすぎなくていいケース
資格取得の支援や、段階的に仕事を任せる仕組みが具体的にあるなら、本当に成長を後押ししてくれる会社と考えられます。
こう聞いてみよう
角が立ちにくい聞き方にしています。
- 入社後、どのようなステップで仕事を任せていただけるのでしょうか?
知りたいこと:成長の道筋
- 資格取得や勉強を支援する制度はありますか?
知りたいこと:成長を支える仕組み
手元の求人票もチェックしてみる
求人票の文章を貼り付けるだけで、ほかの気になる言葉や、書いてないことも分かります。
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この解説は一般的な傾向をまとめたもので、この言葉を使っている会社がすべて当てはまるわけではありません。