「やりがいのある仕事」

待遇の弱さを「やりがい」で補わせる構図のことも

求人票ではこんな書き方も：

やりがいやり甲斐

なぜ確認したいのか

やりがいは仕事を続けるうえで大切な要素です。ただ、求人票でやりがいばかりが強調され、給与や休日の説明が少ない場合は注意が必要です。

「好きなことだから」「やりがいがあるから」と、長時間労働や低い給与を受け入れさせる構図になっている職場もあります。

やりがいと待遇は別々に確かめましょう。

給与や休日などの条件もきちんと書かれていて、そのうえで仕事の魅力を伝えているなら、特に心配はいりません。

面接で聞くなら

角が立ちにくい聞き方にしています。

求人票の文章を貼り付けるだけで、ほかの気になる言葉や、書いてないことも分かります。