「年俸制」

なぜ確認したいのか

年俸制は、1年分の給与をあらかじめ決めておく仕組みです。年俸制だからといって、残業代を払わなくてよいわけではありません。

ところが実際には、「年俸に含まれている」として、残業代が別に払われない運用になっている職場もあります。

年俸に何時間分の残業代が含まれているのか、賞与は年俸に含まれるのかを確かめましょう。

心配しすぎなくていいケース

年俸の内訳や、残業代の扱いがはっきり説明されているなら、収入の見通しが立てやすい制度です。