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給与の赤信号ワード「やる気重視・成果は後からついてくる」
固定給が低く、歩合に頼る給与体系の可能性も
求人票ではこんな書き方も:
やる気重視やる気次第意欲重視やる気のある方歓迎成果は後からついてくる結果は後からついてくる
なぜ確認したいのか
やる気を評価してくれる職場は魅力的です。ただ、この言葉が給与の説明の代わりになっている場合は注意が必要です。
「頑張れば稼げる」という形で、固定の給与が低く抑えられ、成果が出ないと生活が苦しくなる給与体系のこともあります。
やる気や意欲の話より先に、毎月確実にもらえる金額を確かめておきましょう。
心配しすぎなくていいケース
固定給が十分にあり、そのうえで成果に応じた上乗せがある形なら、やる気を後押ししてくれる制度と考えられます。
こう聞いてみよう
角が立ちにくい聞き方にしています。
- 毎月の給与のうち、成果に関係なく支給される固定部分はいくらになりますか?
知りたいこと:固定給の金額
- 入社1年目の方は、平均するとどのくらいの月収になっていますか?
知りたいこと:実際の月収
手元の求人票もチェックしてみる
求人票の文章を貼り付けるだけで、ほかの気になる言葉や、書いてないことも分かります。
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この解説は一般的な傾向をまとめたもので、この言葉を使っている会社がすべて当てはまるわけではありません。