「離職率が低い・定着率が高い」

数字や期間の根拠がないと、どのくらい定着しているか分からない

求人票ではこんな書き方も：

離職率が低い離職率低定着率が高い定着率抜群定着率が良い長く働ける環境

なぜ確認したいのか

人が辞めにくい職場は、働きやすさのひとつの目安になります。ただ、数字がなければ、どのくらい低いのかは分かりません。

離職率は、どの期間で、どの社員を対象に計算するかによって、見え方が大きく変わります。

具体的な数字と、平均の勤続年数を確かめましょう。

「3年後定着率90%」のように数字と期間が書かれていたり、面接で平均勤続年数を教えてもらえたりするなら、信頼しやすい情報です。

面接で聞くなら

角が立ちにくい聞き方にしています。

求人票の文章を貼り付けるだけで、ほかの気になる言葉や、書いてないことも分かります。