社風の赤信号ワード
「20代中心の活気ある職場」
人が辞めて入れ替わった結果、若い人ばかりになっている可能性も
求人票ではこんな書き方も:
20代中心20代が中心20代が活躍20代活躍中若手中心若手が活躍若いスタッフが中心
なぜ確認したいのか
若い人が多い職場は、話しやすく活気があるのは確かです。ただ、若い人が多い理由までは求人票からは分かりません。
長く働く人が少なく、数年で入れ替わっていった結果として、平均年齢が低くなっていることもあります。
年齢よりも、どのくらいの年数働いている人が多いかを聞くと職場の実態が見えてきます。
心配しすぎなくていいケース
新しい会社や、若手を積極的に育てている会社では、自然と20代が多くなります。長く働いている人もいるなら安心材料です。
こう聞いてみよう
角が立ちにくい聞き方にしています。
- チームの皆さんは、どのくらいの年数お勤めの方が多いですか?
知りたいこと:定着率
- 30代以上の方は、どのような役割で活躍されていますか?
知りたいこと:長く働く人の有無
手元の求人票もチェックしてみる
求人票の文章を貼り付けるだけで、ほかの気になる言葉や、書いてないことも分かります。
求人票をチェックする関連する赤信号ワード
この解説は一般的な傾向をまとめたもので、この言葉を使っている会社がすべて当てはまるわけではありません。