なぜ確認したいのか
「少数精鋭」は、一人ひとりが活躍できる環境として紹介されることが多い言葉です。
ただ、人が足りないまま補充されず、少ない人数で回している状態をこう表現していることもあります。その場合、一人あたりの仕事量が多く、休みも取りにくくなりがちです。
何人のチームで、一人がどこまで担当するのかを確かめてみましょう。
心配しすぎなくていいケース
役割分担がはっきりしていて、休みもきちんと取れているなら、裁量が大きく成長しやすい環境です。
こう聞いてみよう
角が立ちにくい聞き方にしています。
- 配属予定の部署は何名で、どのように役割を分担されていますか?
知りたいこと:人数と仕事量
- どなたかがお休みされるときは、どのように業務をカバーされていますか?
知りたいこと:人手の余裕
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この解説は一般的な傾向をまとめたもので、この言葉を使っている会社がすべて当てはまるわけではありません。