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条件の書き方の赤信号ワード

「試用期間(期間や条件がない)」

試用期間中は、給与や雇用の形が違うこともある

求人票ではこんな書き方も:

試用期間

なぜ確認したいのか

試用期間は、入社後に働きぶりや適性を見るための期間です。3〜6ヶ月程度に設定されることが多いです。

会社によっては、試用期間中は給与が低かったり、契約社員やアルバイトの扱いだったりすることがあります。

なお、試用期間中であっても、条件を満たせば社会保険に加入するのが決まりです。期間の長さと、その間の条件を確かめましょう。

心配しすぎなくていいケース

「試用期間3ヶ月(条件の変更なし)」のように、期間と条件がはっきり書かれていれば安心です。

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こう聞いてみよう

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この解説は一般的な傾向をまとめたもので、この言葉を使っている会社がすべて当てはまるわけではありません。